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採用情報


あなたの笑顔 あなたの技術 この仕事に活かしてみませんか


私たちは、「笑顔あふれるやさしい介護」をめざします

職員の募集について

人材育成について

人事理念

組合の経営理念実現のための最大の資源は、「人材」です。
利用者と喜びや痛みを共有でき、地域や社会に対する公の責任を自覚でき、
自らの仕事の誇りのために常に目標を持ってチャレンジできる…
組合は、そんな人材を求めるとともに、そんな人材が育つ土壌を築きます。

人事管理制度の再構築

 当組合は、職員のやる気と能力開発を促進し、組合全体の介護力をトータルでアップさせるために、現在、上記の「人事理念」を目標に人事管理制度を再構築しています。

【人事評価基準の見直し】
 職種ごとの職務要件を具体化した「職務等級」や「職務基準」を整備し、新たな評価指標とします。これにより、職員が自らの職能レベルを理解し、研修受講等の目的や目標を具体的に認識します。
【教育・研修制度の充実】
  技術研修はもとより、各種マネジメント、メンタルヘルス等多様な研修、教育の場を職場内研修(OJT)、職場外研修(offJT)の両面で積極的に確保します。
【資格取得の支援】
 内部講師の養成や資格取得支援チームの活動によって、介護支援専門員、介護福祉士、管理栄養士等、職員の専門資格取得を支援します。
【給与制度の見直し】
 人事評価とあわせ、職責、専門資格の有無、実務経験等がより正しく評価される給与制度とします。 

松塩筑木曽老人福祉施設組合
〒399-0704
長野県塩尻市大字広丘郷原
1683番地1
事務局:特別養護老人ホーム
桔梗荘内
TEL.0263-53-5000
FAX.0263-53-5001

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